این کتاب حاصل پزوهشی پنج ساله است که یکصد روایت از آزارهای جنسی در محیط کار را از زبان قربانیان و آزارگران، گردهم آورده و ضمن تحلیل تجربه ی زنان آزاردیده و تبیین ریشه های زیستی، فرهنگی - اجتماعی و سازمانی به ارائه ی بسته ی سیاستی پیشگیری از این پدیده می پردازد.استمرار نظام اجتماعی پدر سالار در سازمان ها، زنانگی به مثابه ی ابژه های جنسی، مردانگی سمی، زنانگی سمی، جاکعه پذیری جنسیت زده، مقصر انگاری زنان و همچنین نادیده انگاری آنان، ممنوعیت ورودی زنان و به شبکه های لابی مردانه براساس ریشه های تاریخی، توجیهات ایدئولوژیک و فرودستی نهادینه شده زنان، از مصادیق بومی آزار جنسی در فضای کار ایران است.

این کتاب خواننده را به رویکرد جدیدی در حمایت ها و مداخلات مددکاری و نیز جرم انگاری در آزار جنسی می رساند.رویکردهای ترمیمی در تدوین بسته های سیاستی آنی و آتی می تواند در کاهش آسیب های آزار جنسی و پیشگیری از جریحه دار شدن احساسات دو طرف موثر باشد و به اصلاح رفتار آزارگر و جبران خسارت وارده به آزاردیده و در نتیجه حفظ محیط امن کار کمک کند.

مطاله ی این کتاب برای آسیب شناسان اجتماعی به ویژه پژوهشگران، دانشجویان و علاقمندان به حوزه ی مطالعات زنان و جنسیت ضروری است.